主动与员工沟通

HD现代建筑设备近日召开员工和实习生交流大会。

产品开发部从去年开始，通过定期与CEO召开月度会议，向高管层传达现场意见，致力于提升企业文化和产品竞争力。 7月11日，“产品策划大会”在GRC召开。 Cheol-Gon Choi社长和产品企划部的约10名员工出席了此次活动，讨论了增强产品竞争力的各种方法，并分享了产品开发的成果和未来的改进。

此外，我们还讨论了可以通过“开放的企业文化”提高质量竞争力的各种改进措施。

实习生们也有一个交流机会来鼓励他们。

7月17日，我们为项目相关实习生举办了“与招聘挂钩的实习生沟通会”。

约20名实习生介绍了各自的任务，分享了两个月实习的感想，并自由地向崔哲坤校长询问了社交生活中难忘的片段以及如何克服挑战。 崔总统分享了他早期职业生涯的经验和知识，以及他所主张的原则/价值观，同情他们的困难并提供热情的建议。

这次会议提供了一个有意义的机会来分享员工对产品质量竞争力和工作流程中的挑战的担忧。 我们将继续通过各种窗口创造与员工沟通的机会。